Opciones De Acciones Calificadas O No Calificadas

Este plan se titula 1472012 Plan de Opciones sobre Acciones148 (el Plan 147 148) de Labor Smart Inc. una corporación de Nevada (la 147 Compañía 148). El propósito del Plan es aumentar el valor a largo plazo del accionista de la Compañía ofreciendo oportunidades a los directores, funcionarios, empleados y consultores elegibles de la Compañía y de cualquier Compañía Relacionada, según se define a continuación, para adquirir y mantener la propiedad de acciones en la Compañía A fin de dar a estas personas la oportunidad de participar en el crecimiento y éxito de la Compañía, y de animarles a permanecer al servicio de la Compañía o de una Compañía Relacionada. ARTÍCULO 2. DEFINICIONES Los siguientes términos tendrán los siguientes significados en el Plan: 147 Consejo 148 significa el Consejo de Administración de la Sociedad 147 Causa 148, a menos que se especifique lo contrario en el instrumento que acredite la adjudicación o en un contrato de empleo o servicios entre la Sociedad O una Empresa Relacionada y un Participante, significa un incumplimiento material del contrato de empleo o servicios, deshonestidad, fraude, mala conducta, uso no autorizado o revelación de información confidencial o secretos comerciales, o convicción o confesión de un crimen punible con la ley ), En cada caso determinado por el Administrador del Plan, y su determinación será concluyente y vinculante. 147 Código 148 significa el Código de Rentas Internas de los Estados Unidos de 1986. En su forma enmendada de vez en cuando 147 Acciones Ordinarias 148 significa las acciones ordinarias, 0,001 de valor nominal, de la Sociedad 147 Participante Consultor 148 significa un Participante que se define como un Participante Consultor en el Artículo 5 a continuación 147 Transacción Corporativa 148, Instrumento que evidencie la Opción o en un acuerdo escrito de empleo o servicios entre la Compañía o una Compañía Relacionada y un Participante, significa la consumación de cualquiera de ellos. Una fusión o consolidación de la Compañía con o en cualquier otra corporación, entidad o persona o una venta, arrendamiento, cambio u otra transferencia en una transacción o una serie de transacciones relacionadas de todos o sustancialmente todos los valores en circulación de la Compañía o todos o sustancialmente todos El Impuesto 148, a menos que el Administrador del Plan defina lo contrario, significa un impedimento mental o físico del Participante que se espera resulte en muerte o que haya durado O se espera que dure por un período continuo de 12 meses o más y que haga que el Participante no pueda, en opinión de la Compañía, desempeñar sus funciones para la Compañía o una Compañía Relacionada y participar en cualquier cambio sustancial Actividad lucrativa 148 Fecha de terminación de empleo 148 significa, con respecto a un Participante, el primer día en que el Participante ya no tiene relación laboral o de servicio con la Compañía o cualquier Sociedad Relacionada 147 Ley de Intercambio 148 significa la Ley de Intercambio de Valores de Estados Unidos de 1934 . Según enmendada 147 Valor justo de mercado 148 significa el valor por acción de las Acciones Ordinarias determinado de la siguiente manera: si las Acciones Ordinarias cotizan en una bolsa de valores establecida o en el Mercado Nacional NASDAQ, el precio de cierre por acción del último día de negociación inmediatamente Anterior a dicha fecha en la bolsa principal en la que se negocia o según lo informado por NASDAQ o si las Acciones Comunes no cotizan en una bolsa o en el Mercado Nacional NASDAQ, pero se cotiza en el NASDAQ Small Cap Market, el boletín electrónico NASDAQ O las hojas rosas de la Oficina Nacional de Cotizaciones, el promedio de los precios de oferta de cierre y los precios por acción de las Acciones Comunes cotizadas por NASDAQ o la Oficina Nacional de Cotizaciones, según el caso, el último día de negociación inmediatamente anterior o, La fecha en que el Administrador del Plan complete la acción corporativa relacionada con la concesión de una Opción O en la fecha posterior especificada por el Administrador del Plan y en la cual se hayan cumplido todas las condiciones previas a la concesión, siempre que las condiciones para la ejercitación o la adquisición de Opciones no aplazen la Fecha de la Subvención Como se refleja en el instrumento que evidencia la Opción, que califica como una opción de compra de acciones 147, como se define en la Sección 422 del Código 147 Opción de Acciones No Calificadas 148 significa una Opción que no sea una Opción de Acciones de Incentivo 147 Opción 148 significa el derecho Para adquirir Acciones Comunes otorgadas bajo el Artículo 7 a continuación 147 Fecha de Vencimiento de la Opción 148 tiene el significado establecido en el Artículo 7.6 a continuación 147 Cláusula de Opción 148 tiene el significado establecido en el Artículo 7.3 a continuación 147 Participante 148 significa la persona a quien se otorga una Opción y quién Cumple con los requisitos de elegibilidad establecidos en el Artículo 5 a continuación, incluyendo a los Participantes Consultores según se define en el Artículo 5 147 Participante 148 significa la persona a quien se otorga una Opción y que cumple con los requisitos de elegibilidad establecidos en el Artículo 5 a continuación, 147 El Administrador del Plan 148 tiene el significado que se establece en el Artículo 3.1 a continuación 147 Sociedad Relacionada 148 significa cualquier entidad que, directa o indirectamente, controla o está controlada por la Sociedad 148 significa: una fusión o consolidación de la Sociedad En la que los tenedores de Acciones Ordinarias inmediatamente anteriores a la fusión poseen por lo menos la mayoría de las Acciones Ordinarias en la Sociedad Sucesora inmediatamente después de la fusión una transacción de venta, arrendamiento, cambio u otra transacción en una transacción o una serie de transacciones relacionadas de todos o Sustancialmente todos los activos de la Compañía a una sociedad filial de propiedad total una mera reincorporación de la Compañía o una transacción realizada con el único propósito de crear una sociedad de cartera que será poseída sustancialmente en la misma proporción por las personas que poseían los valores de la Compañía inmediatamente antes La transacción 147 Retiro 148, a menos que el Administrador del Plan decida de otra manera a los fines del Plan, significa jubilación en o después de la fecha de jubilación normal del individuo en virtud del plan 401 (k) de la compañía o de otro plan sucesor similar aplicable a empleados asalariados 147 Ley de Valores 148 significa la Ley de Valores de Estados Unidos de 1933. En su forma enmendada 147 La Corporación Sucesora 148 tiene el significado que se establece en el Artículo 11.3.1 a continuación y significa la Fecha de la Subvención u otra fecha seleccionada por el Administrador del Plan como la fecha a partir de la cual la Opción comienza a adquirirse para los fines del Artículo 7.4 a continuación. ARTÍCULO 3. ADMINISTRACIÓN El Plan será administrado por la Junta o un comité nombrado por, y compuesto por dos o más miembros de la Junta (el Administrador del Plan 147). Si y mientras las Acciones Comunes estén registradas bajo la Sección 12 (b) o 12 (g) de la Ley de Bolsa, la Junta considerará al seleccionar a los miembros de cualquier comité que actúe como Administrador del Plan, con respecto a cualquier persona sujeta o probable (A) 147 consejeros externos 148, según lo contemplado en la Sección 162 (m) del Código y (b) 147 directores no empleados 148, según lo contemplado en la Regla 16b-3 Bajo la Ley de Intercambio. Los miembros del Comité desempeñarán sus funciones durante el período que determine la Junta, sujeto a que la Junta la retire en cualquier momento. En cualquier momento en que no se haya designado un comité para administrar el Plan, entonces la Junta será el Administrador del Plan. Administración e Interpretación por parte del Administrador del Plan A excepción de los términos y condiciones expresamente establecidos en el Plan, el Administrador del Plan tendrá la autoridad exclusiva, a su discreción, para determinar todos los asuntos relacionados con las Opciones bajo el Plan, incluyendo la selección de individuos a otorgar Opciones, el tipo de Opciones, el número de Acciones Comunes sujetas a una Opción, todos los términos, condiciones, restricciones y limitaciones, en su caso, de una Opción y los términos de cualquier instrumento que evidencie la Opción. El Administrador del Plan también tendrá autoridad exclusiva para interpretar el Plan y los términos de cualquier instrumento que evidencie la Opción y podrá de vez en cuando adoptar y cambiar las reglas y regulaciones de aplicación general para la administración del Plan. La interpretación del Plan y sus reglas y regulaciones por el Administrador del Plan y todas las acciones tomadas y las determinaciones hechas por el Administrador del Plan de acuerdo con el Plan serán concluyentes y vinculantes para todas las partes implicadas o afectadas. El Administrador del Plan puede delegar funciones administrativas a los funcionarios de la Compañía que así lo determine. ARTÍCULO 4. STOCK SUJETO AL PLAN Número de Acciones Autorizadas Sujeto a ajustes periódicos según lo dispuesto en el Artículo 11.1 siguiente, el número de Acciones Ordinarias disponible para la emisión bajo el Plan será de 6.000.000 de acciones. Cualquier Acción Común que haya sido objeto de una Opción que deje de estar sujeta a la Opción (que no sea por el ejercicio o la liquidación de la Opción en la medida en que se ejerza o se liquide en acciones) volverá a estar disponible para su emisión en Las futuras Subvenciones de Opciones bajo el Plan. En el caso de que las acciones emitidas en virtud del Plan sean readquiridas por la Sociedad de conformidad con cualquier disposición de confiscación o derecho de recompra, dichas acciones estarán nuevamente disponibles para los fines del Plan siempre que el número máximo de acciones que puedan emitirse El ejercicio de las Opciones de Compra de Acciones de Incentivo será igual al número de acciones indicado en el Artículo 4.1 anterior, sujeto a ajustes de tiempo en tiempo según lo dispuesto en el Artículo 11.1 siguiente y siempre que, para los fines del Artículo 4.3 siguientes, Conformidad con los requisitos de la Sección 162 (m) del Código. Sujeto a ajustes periódicos según lo dispuesto en el Artículo 11.1 a continuación, no más de un total de 6.000.000 de acciones estarán disponibles para su emisión de acuerdo con las concesiones de Opciones sobre Acciones bajo el Plan. ARTÍCULO 5. ELEGIBILIDAD Se podrá otorgar una Opción a cualquier funcionario, director o empleado de la Compañía o de una Sociedad Relacionada que el Administrador del Plan de vez en cuando elija. También se puede conceder una Opción a cualquier consultor, agente, consejero o contratista independiente que preste servicios a la Compañía oa cualquier Compañía Relacionada (un 147 Participante Consultor 148), siempre y cuando dicho Participante Asesor: (a) sea una persona física o una persona (B) presta servicios de buena fe que no están relacionados con la oferta y venta de valores de la Compañía en una operación de recaudación de capital y (c) no promueve o mantiene directa o indirectamente Mercado de valores de la Compañía146s. ARTÍCULO 6. OPCIONES Forma y Concesión de Opciones El Administrador del Plan tendrá la autoridad, a su sola discreción, de determinar el tipo o tipos de Opciones que se otorgarán bajo el Plan. Las opciones pueden concederse por separado o en combinación. Liquidación de Opciones La Compañía podrá liquidar Opciones a través de la entrega de Acciones Ordinarias, la concesión de Opciones de reemplazo o cualquier combinación de las mismas según lo determine el Administrador del Plan. Cualquier Liquidación de Opción, incluyendo pagos diferidos o pagos que se considere realizado por medio de la liquidación de deuda preexistente de la Compañía, podrá estar sujeto a las condiciones, restricciones y contingencias que determine el Administrador del Plan. El Administrador del Plan podrá permitir o requerir el aplazamiento de cualquier pago de Opción, sujeto a las reglas y procedimientos que establezca, que pueden incluir provisiones para el pago o acreditación de intereses o equivalentes de dividendos, incluyendo la conversión de dichos créditos en equivalentes de acciones diferidas. ARTÍCULO 7. SUBVENCIONES DE OPCIONES Concesión de Opciones El Administrador del Plan tendrá la autoridad, a su entera discreción, de otorgar Opciones como Opciones de Acciones de Incentivos o como Opciones de Acciones No Calificadas, las cuales serán apropiadamente designadas. Precio de ejercicio de la opción El precio de ejercicio de las acciones adquiridas bajo una Opción será determinado por el Administrador del Plan. Sujeto a la terminación anterior de acuerdo con los términos del Plan y el instrumento que evidencia la Opción, el término máximo de una Opción (el Término 147 de la Opción 148) será el establecido para esa Opción por el Administrador del Plan o, Será de diez años a partir de la fecha de concesión. Ejercicio de Opciones El Administrador del Plan establecerá y establecerá en cada instrumento que evidencie una Opción el momento en que, o los plazos en los cuales, la Opción deba adquirir y ser ejercitable, cualesquiera provisiones pueden ser renunciadas o modificadas por el Administrador del Plan en cualquier momento. El Administrador del Plan, a su entera discreción, podrá ajustar el programa de consolidación de derechos de una Opción mantenido por un Participante que trabaje menos de 147 a tiempo completo 148 como dicho término sea definido por el Administrador del Plan o que tome una licencia aprobada por la Compañía. En la medida en que una Opción haya adquirido y pueda ser ejercida, la Opción podrá ejercerse en su totalidad o de tiempo en tiempo en parte mediante la entrega a la Compañía de un contrato o aviso por escrito de opción de compra de acciones en forma y de conformidad con los procedimientos establecidos por El Administrador del Plan, estableciendo el número de acciones con respecto a las cuales se ejerce la Opción, las restricciones impuestas a las acciones adquiridas bajo dicho acuerdo de ejercicio, si las hubiere, y las representaciones y acuerdos que pueda requerir el Administrador del Plan, Mediante el pago en su totalidad, tal como se describe en el Artículo 7.5 a continuación. Una Opción puede ser ejercitada solamente para acciones enteras y no podrá ser ejercida por menos de un número razonable de acciones en cualquier momento, según lo determine el Administrador del Plan. Pago del Precio de Ejercicio El precio de ejercicio de las acciones adquiridas bajo una Opción será pagado en su totalidad a la Compañía mediante entrega de una contraprestación igual al producto del precio de ejercicio de la Opción y el número de acciones adquiridas. Tal consideración debe estar de acuerdo con los requisitos del Capítulo 78 de los Estatutos Revisados ​​de Nevada y los Estatutos Sociales de la Compañía, debe ser pagado antes de que la Compañía emita las acciones que se compran y debe estar en una forma o una combinación De formularios aceptables para el Administrador del Plan para esa compra. Tal como se establece en el Artículo 6.2, cualquier Liquidación de Opción, incluyendo pagos diferidos o pagos que se considere realizado por medio de la liquidación de deuda preexistente de la Compañía, podrá estar sujeto a las condiciones, restricciones y contingencias que determine el Administrador del Plan. El Administrador del Plan establecerá y establecerá en cada instrumento que evidencia una Opción si la Opción continuará siendo ejercida y los términos y condiciones de dicho ejercicio si el Participante deja de ser empleado o presta servicios a la Compañía O una Compañía Relacionada, cuyas provisiones pueden ser renunciadas o modificadas por el Administrador del Plan en cualquier momento. Si no se establece en el instrumento que acredite la Opción, la Opción podrá ejercitarse de acuerdo con los siguientes términos y condiciones, que el Administrador del Plan podrá renunciar o modificar en cualquier momento: Salvo que se disponga lo contrario en este Artículo 7.6 a continuación, De una Opción que no es adquirida y que puede ejercerse en la Fecha de Terminación del Empleo expirará en dicha fecha. Cualquier porción de una Opción que sea adquirida y ejercible en la Fecha de Terminación del Empleo expirará en la fecha más temprana en que ocurrirá: si la Fecha de Terminación del Empleo del Participante se produce por razones distintas a Causa, Retiro, Discapacidad o muerte, el día que es tres meses después Tal fecha de terminación del empleo si la fecha de terminación del empleo del participante se produce por motivo de jubilación, invalidez o fallecimiento, el aniversario de un año de dicha fecha de terminación del empleo y el último día del período de opción. Sin perjuicio de lo anterior, si el Participante muere después de su Fecha de Terminación de Empleo, pero mientras que una Opción puede ejercitarse de otra manera, la parte de la Opción que es adquirida y ejercitable en dicha Fecha de Terminación de Empleo expirará Fecha de Expiración de la Opción y (d) el aniversario de un año de la fecha de fallecimiento, a menos que el Administrador del Plan determine lo contrario. Sin perjuicio de lo anterior, en caso de terminación de la relación de empleo o servicio del Participante por Causa, todas las Opciones otorgadas a ese Participante expirarán automáticamente en la primera notificación al Participante de dicha terminación, a menos que el Administrador del Plan determine lo contrario. Si la relación de empleo o servicio de un Participante con la Compañía se suspende hasta que se investigue si el Participante será rescindido por Causa, todos los derechos del Participante en virtud de cualquier Opción serán igualmente suspendidos durante el período de investigación. Si se descubren los hechos que constituirían terminación por Causa después de que la relación del Participante con la Compañía o una Compañía Relacionada haya terminado, cualquier Opción entonces poseída por el Participante podrá ser terminada inmediatamente por el Administrador del Plan, a su sola discreción. La transferencia de una relación de empleo o servicio de un Participante entre o entre la Compañía y cualquier Compañía Relacionada o un cambio de estatus de un empleado a un consultor, agente, consejero o contratista independiente o un cambio de estado de un consultor, agente, consejero o independiente Contratante a un empleado, no se considerará una terminación de empleo o relación de servicio para los propósitos de este Artículo 7. A menos que el Administrador del Plan determine lo contrario, se considerará que una terminación de empleo o relación de servicio ocurre si la relación de empleo o servicio de un Participante Con una entidad que ha dejado de ser una empresa vinculada. El efecto de un permiso de ausencia aprobado por la Compañía en la aplicación de este Artículo 7 será determinado por el Administrador del Plan, a su sola discreción. Si la relación de empleo o servicio de un Participante con la Compañía o una Compañía Relacionada termina por motivo de Incapacidad o fallecimiento, la Opción adquirirá pleno derecho y será ejercitable para todas las acciones sujetas a la Opción. Dicha Opción permanecerá ejercida durante el período establecido en este Artículo 7.6. ARTÍCULO 8. LIMITACIONES DE LAS OPCIONES DE ACCIONES DE INCENTIVO No obstante cualquier otra disposición del Plan y en la medida requerida por la Sección 422 del Código, las Opciones de Compra de Incentivos estarán sujetas a los siguientes términos y condiciones adicionales: En la medida en que el Valor de Mercado Justo Determinado a partir de la Fecha de la Subvención) de las Acciones Ordinarias con respecto al cual las Opciones de Compra de Incentivos pueden ejercitarse por primera vez durante cualquier año calendario (bajo el Plan y todos los demás Planes de Opción de Acciones de la Compañía) exceda 100,000, Se tratará como una Opción de Stock No Calificado. En caso de que el Participante tenga dos o más opciones que se conviertan en ejercitables por primera vez en el mismo año calendario, dicha limitación se aplicará sobre la base del orden en que se otorguen dichas Opciones. Las personas que no sean empleados de la Compañía o de una de sus sociedades matrices o sociedades subsidiarias no podrán recibir Opciones de Compra de Incentivos. El precio de ejercicio de una Opción de Compra de Acciones de Incentivo será por lo menos 100 del Valor de Mercado Justo de las Acciones Ordinarias en la Fecha de Donación y en el caso de una Opción de Compra de Acciones de Incentivo otorgada a un Participante que posea más de 10 El poder de todas las clases de acciones de la Compañía o de sus empresas matrices o subsidiarias (un Accionista de 147 Diez Años 148), no será menor que 100 del Valor de Mercado Justo de las Acciones Ordinarias en la Fecha de Donación. La determinación de más de 10 propiedad se hará de acuerdo con la Sección 422 del Código. Una Opción designada como Opción de Compra de Acciones de Incentivo dejará de calificar para un tratamiento fiscal favorable como Opción de Compra de Acciones de Incentivo en la medida en que se ejerza (si lo permite los términos de la Opción): más de tres meses después de la Fecha de Terminación del Empleo Por razones distintas de la muerte o incapacidad más de un año después de la Fecha de Terminación del Empleo, si la terminación fue por incapacidad o después de que el Participante haya estado ausente por más de tres meses, a menos que los derechos de reemplazo del Participante estén garantizados por estatuto o contrato . Tributación de Opciones de Compra de Incentivos Para obtener ciertos beneficios fiscales otorgados a Opciones de Compra de Incentivos bajo la Sección 422 del Código, el Participante debe mantener las acciones adquiridas al ejercicio de una Opción de Compra de Acciones de Incentivo por dos años después de la Fecha de la Subvención y un año después La fecha de ejercicio. Un Participante puede estar sujeto al impuesto mínimo alternativo en el momento del ejercicio de una Opción de Compra de Incentivos. El Participante notificará a la Sociedad con prontitud cualquier disposición de las acciones adquiridas al ejercicio de una Opción de Compra de Acciones de Incentivos antes de la expiración de dichos períodos de tenencia. Para los propósitos de este Artículo 8, 147 sociedad matriz 148, 147 sociedad filial 148 y 147 discapacidad 148 tendrán el significado atribuido a esos términos a los efectos de la Sección 422 del Código. ARTÍCULO 9. RETENCIÓN La Sociedad podrá exigir al Participante que pague a la Sociedad el monto de los impuestos que la Sociedad exija por la ley federal, estatal, local o extranjera aplicable a retener con respecto a la concesión, adquisición o ejercicio de una Opción. La Compañía no estará obligada a emitir acciones ordinarias en virtud del Plan hasta que se cumplan dichas obligaciones. Pago de Obligaciones de Retención en Efectivo o Acciones El Administrador del Plan puede permitir o requerir que un Participante satisfaga total o parcialmente sus obligaciones de retención de impuestos: pagando en efectivo a la Compañía, reteniendo la Compañía de cualquier cantidad en efectivo De la Compañía al Participante con la Compañía reteniendo una porción de las Acciones Ordinarias que de otra manera serían emitidas al Participante con un valor igual a las obligaciones de retención de impuestos (hasta la tasa de retención impositiva mínima requerida por el empleador) o renunciando a cualquier Acción Ordinaria que El Participante adquirió previamente un valor igual a las obligaciones de retención de impuestos (hasta la tasa de retención impositiva mínima requerida por el empleador en la medida en que el Participante haya mantenido las acciones entregadas durante menos de seis meses). ARTÍCULO 10. ASIGNABILIDAD Ni una Opción ni ningún interés en ella podrá ser cedido, comprometido o transferido por el Participante o sujeto a embargo o procedimientos similares que no sean por voluntad o por las leyes aplicables de ascendencia y distribución y, durante la vida del Participante, Dichas Opciones sólo podrán ser ejercitadas por el Participante. No obstante lo anterior, y en la medida permitida por la Sección 422 del Código, el Administrador del Plan, a su sola discreción, podrá permitir que un Participante asigne o transfiera una Opción o pueda permitir que un Participante designe a un beneficiario que puede ejercer la Opción o Recibir el pago bajo la Opción después de la muerte del Participante146, sin embargo, que cualquier Opción así cedida o transferida estará sujeta a todos los términos y condiciones del Plan y los contenidos en el instrumento que evidencie la Opción. ARTÍCULO 11. AJUSTES Ajuste de Acciones En caso de que, en cualquier momento o de vez en cuando, un dividendo en acciones, escisión, escisión, combinación o canje de acciones, recapitalización, fusión, consolidación, distribución a los accionistas Dividendos en efectivo o cualquier otro cambio en la estructura de la sociedad o del capital de la Compañía, incluyendo, sin limitación, una Operación con Partes Relacionadas, da como resultado (a) las Acciones Ordinarias en circulación o cualquier cambio intercambiado o recibido en su lugar, Número o tipo de valores de la Compañía o de cualquier otra corporación o (b) los valores nuevos, diferentes o adicionales de la Compañía o de cualquier otra corporación que sean recibidos por los tenedores de Acciones Ordinarias de la Compañía, entonces el Administrador del Plan hará proporcional Los ajustes en (i) el número máximo y la clase de valores sujetos al Plan y emitibles como Opciones de Compra de Incentivos como se establece en el Artículo 4 anterior y el número máximo y tipo de valores que pueden ser sujetos a Opciones y Opciones a cualquier individuo Como se establece en el Artículo 4.3 a continuación, y (ii) el número y tipo de valores que están sujetos a cualquier adjudicación pendiente y el precio por acción de dichos valores, sin que se modifique el precio agregado a pagar. La determinación por el Administrador del Plan sobre los términos de cualquiera de los ajustes anteriores será concluyente y vinculante. Sin perjuicio de lo anterior, la disolución o liquidación de la Sociedad o de una Transacción Corporativa no se regirá por el presente Artículo 11.1, sino que se regirá por los Artículos 11.2 y 11.3, respectivamente, a continuación. Disolución o Liquidación En la medida en que no haya sido previamente ejercido o liquidado ya menos que el Administrador del Plan determine lo contrario a su entera discreción, las Opciones se extinguirán inmediatamente antes de la disolución o liquidación de la Sociedad. En la medida en que el Administrador del Plan no haya renunciado a una disposición de confiscación o un derecho de recompra aplicable a una Opción, la Opción quedará retenida inmediatamente antes de la consumación de la disolución o liquidación. En el caso de una Transacción Corporativa, salvo que se disponga lo contrario en el instrumento que acredite una Opción (o en un acuerdo escrito de empleo o servicios entre un Participante y la Compañía o Compañía Relacionada) y salvo lo dispuesto en la subsección (b) La opción será asumida o una opción o un derecho equivalente sustituido por la corporación superviviente, la corporación sucesora o su corporación matriz, según corresponda (la Corporación sucesora 148). Si, en relación con una Transacción Corporativa, la Corporación Sucesora se niega a asumir o sustituir una Opción, entonces cada una de esas Opciones pendientes se convertirá en totalmente adquirida y ejercitable con respecto a 100 de la porción no adquirida de la Opción. En tal caso, el Administrador del Plan notificará al Participante, por escrito o electrónicamente, que la porción no adquirida de la Opción especificada anteriormente será totalmente adquirida y ejercitable durante un período de tiempo especificado. Al vencimiento del plazo, la Opción se extinguirá, siempre que se haya producido la Transacción Corporativa. A los efectos de este Artículo 11.3, la Opción se considerará asumida o sustituida si después de la Transacción Corporativa la opción o derecho confiere el derecho de comprar o recibir, por cada acción de Acciones Ordinarias sujetas a la Opción inmediatamente anterior a la Transacción Corporativa , La contraprestación (ya sea de acciones, efectivo u otros valores o bienes) recibida en la Transacción Corporativa por los tenedores de Acciones Ordinarias por cada acción mantenida en la fecha de vigencia de la transacción (y si se ofreció a los titulares una opción de contraprestación, Consideración elegida por los titulares de la mayoría de las acciones en circulación), siempre que, si la contraprestación recibida en la Transacción Corporativa no fuera únicamente Acciones Ordinarias de la Corporación Sucedora, el Administrador del Plan podrá, con el consentimiento de la Corporación Sucedora, Para la contraprestación que se reciba al ejercicio de la Opción, por cada acción de Acciones Ordinarias sujetas a ella, sean únicamente Acciones Ordinarias de la Sociedad Sucedora sustancialmente iguales en valor de mercado a la contraprestación por acción recibida por los tenedores de Acciones Ordinarias en el Transacción corporativa. La determinación de dicha igualdad sustancial de valor de la consideración será hecha por el Administrador del Plan y su determinación será concluyente y vinculante. Todas las Opciones finalizarán y dejarán de estar pendientes inmediatamente después de la Transacción Corporativa, excepto en la medida en que la Sociedad sucesora lo asuma. Ajuste adicional de Opciones Sujeto a los Artículos 11.2 y 11.3 anteriores, el Administrador del Plan tendrá la discreción, que podrá ejercitar en cualquier momento antes de una venta, fusión, consolidación, reorganización, liquidación o cambio de control de la Compañía, según lo definido por el Administrador del Plan, Tomar las medidas adicionales que considere necesarias o aconsejables y justas y equitativas para los Participantes con respecto a las Opciones. Esta acción autorizada puede incluir (pero no se limitará a) el establecimiento, modificación o renuncia al tipo, términos, condiciones o duración de las Opciones, o restricciones sobre las Opciones, de manera que prevea un tiempo más temprano, Restricciones y otras modificaciones, y el Administrador del Plan puede tomar tales acciones con respecto a todos los Participantes, a ciertas categorías de Participantes o solo a Participantes individuales. El Administrador del Plan podrá tomar tal acción antes o después de otorgar las Opciones a las que se refiere la acción y antes o después de cualquier anuncio público con respecto a dicha venta, fusión, consolidación, reorganización, liquidación o cambio de control que sea la razón de tal acción. La concesión de Opciones no afectará en modo alguno al derecho de la Compañía de ajustar, reclasificar, reorganizar o cambiar de otro modo su estructura de capital o de negocios o fusionar, consolidar, disolver, liquidar o vender o transferir todo o parte de su negocio o activos. En el caso de cualquier ajuste en el número de acciones cubiertas por cualquier Opción, cada una de dichas Opciones cubrirá solamente el número de acciones totales resultante de dicho ajuste. ARTÍCULO 12. ENMIENDA Y TERMINACIÓN Enmienda o Terminación del Plan La Junta podrá suspender, enmendar o terminar el Plan o cualquier parte del Plan en cualquier momento y en los aspectos que estime convenientes, siempre y cuando sea aplicable, La extensión requerida para el cumplimiento de la Sección 422 del Código o cualquier ley o regulación aplicable, la aprobación de los accionistas será requerida para cualquier enmienda que: aumentaría el número total de acciones disponibles para la emisión en virtud del Plan modificar la clase de empleados elegibles para recibir Opciones o de otra manera requieren la aprobación del accionista bajo cualquier ley o regulación aplicable. Any amendment made to the Plan that would constitute a 147 modification 148 to Incentive Stock Options outstanding on the date of such amendment shall not, without the consent of the Participant, be applicable to such outstanding Incentive Stock Options but shall have prospective effect only. Unless sooner terminated as provided herein, the Plan shall terminate ten years after the earlier of the Plan146s adoption by the Board and approval by the stockholders. Consent of Participant The suspension, amendment or termination of the Plan or a portion thereof or the amendment of an outstanding Option shall not, without the Participant146s consent, materially adversely affect any rights under any Option theretofore granted to the Participant under the Plan. Any change or adjustment to an outstanding Incentive Stock Option shall not, without the consent of the Participant, be made in a manner so as to constitute a 147 modification 148 that would cause such Incentive Stock Option to fail to continue to qualify as an Incentive Stock Option. Notwithstanding the foregoing, any adjustments made pursuant to this Article 12 shall not be subject to these restrictions. ARTICLE 13. GENERAL Evidence of Options Options granted under the Plan shall be evidenced by a written instrument that shall contain such terms, conditions, limitations and restrictions as the Plan Administrator shall deem advisable and that are not inconsistent with the Plan. No Individual Rights Nothing in the Plan or any Option granted under the Plan shall be deemed to constitute an employment contract or confer or be deemed to confer on any Participant any right to continue in the employ of, or to continue any other relationship with, the Company or any Related Company or limit in any way the right of the Company or any Related Company to terminate a Participant146s employment or other relationship at any time, with or without Cause. Issuance of Shares Notwithstanding any other provision of the Plan, the Company shall have no obligation to issue or deliver any Common Shares under the Plan or make any other distribution of benefits under the Plan unless, in the opinion of the Company146s counsel, such issuance, delivery or distribution would comply with all applicable laws (including, without limitation, the requirements of the Securities Act), and the applicable requirements of any securities exchange or similar entity. The Company shall be under no obligation to any Participant to register for offering or resale or to qualify for exemption under the Securities Act, or to register or qualify under state securities laws, any Common Shares, security or interest in a security paid or issued under, or created by, the Plan, or to continue in effect any such registrations or qualifications if made. The Company may issue certificates for shares with such legends and subject to such restrictions on transfer and stop-transfer instructions as counsel for the Company deems necessary or desirable for compliance by the Company with federal and state securities laws. To the extent the Plan or any instrument evidencing an Option provides for issuance of stock certificates to reflect the issuance of Common Shares, the issuance may be effected on a noncertificated basis, to the extent not prohibited by applicable law or the applicable rules of any stock exchange. No Rights as a Stockholder No Option or Stock Option denominated in units shall entitle the Participant to any cash dividend, voting or other right of a stockholder unless and until the date of issuance under the Plan of the shares that are the subject of such Option. Compliance With Laws and Regulations Notwithstanding anything in the Plan to the contrary, the Plan Administrator, in its sole discretion, may bifurcate the Plan so as to restrict, limit or condition the use of any provision of the Plan to Participants who are officers or directors subject to Section 16 of the Exchange Act without so restricting, limiting or conditioning the Plan with respect to other Participants. Additionally, in interpreting and applying the provisions of the Plan, any Option granted as an Incentive Stock Option pursuant to the Plan shall, to the extent permitted by law, be construed as an 147 incentive stock option 148 within the meaning of Section 422 of the Code. Participants in Other Countries The Plan Administrator shall have the authority to adopt such modifications, procedures and subplans as may be necessary or desirable to comply with provisions of the laws of other countries in which the Company or any Related Company may operate to assure the viability of the benefits from Options granted to Participants employed in such countries and to meet the objectives of the Plan. No Trust or Fund The Plan is intended to constitute an 147 unfunded 148 plan. Nothing contained herein shall require the Company to segregate any monies or other property, or Common Shares, or to create any trusts, or to make any special deposits for any immediate or deferred amounts payable to any Participant, and no Participant shall have any rights that are greater than those of a general unsecured creditor of the Company. If any provision of the Plan or any Option is determined to be invalid, illegal or unenforceable in any jurisdiction, or as to any person, or would disqualify the Plan or any Option under any law deemed applicable by the Plan Administrator, such provision shall be construed or deemed amended to conform to applicable laws, or, if it cannot be so construed or deemed amended without, in the Plan Administrator146s determination, materially altering the intent of the Plan or the Option, such provision shall be stricken as to such jurisdiction, person or Option, and the remainder of the Plan and any such Option shall remain in full force and effect. The Plan and all determinations made and actions taken pursuant hereto shall be governed by the laws of the State of Nevada, U. S.A. without giving effect to principles of conflicts of law. ARTICLE 14. EFFECTIVE DATE The effective date is June 17, 2012, being the date on which the Plan was adopted by the Board. If the stockholders of the Company do not approve the Plan within 12 months after the Board146s adoption of the Plan, any Incentive Stock Options granted under the Plan will be treated as Nonqualified Stock Options. BY ORDER OF THE BOARD OF DIRECTORS OF President/Chief Executive Officer and a directorQualified vs. Nonqualified Stock Options B Y W ILLIAM F. S WIGGART Fast growing technology companies depend on stock options to compensate employees and encourage further strenuous growth, as illustrated by the reportedly intense opposition among Massachusetts and California technology companies to the FASBs pending proposal to charge stock options against corporate earnings. Mientras que no había mucha diferencia de impuestos entre una opción bajo un Plan de Opción de Compra de Incentivos (ISOP) y una opción de acciones no calificada hasta hace poco, la tasa máxima de impuestos de Clinton de 36 sobre ingreso ordinario reintrodujo un beneficio significativo para ingresos de ganancias de capital, Que sigue siendo imponible a sólo 28. Dado que un ISOP produce ingresos de ganancias de capital, parece oportuno revisar las diferencias entre ISOPs y opciones no calificadas: Opciones de incentivos: Pueden ser emitidas sólo a un empleado Debe tener un precio de ejercicio al menos igual a la feria Valor de mercado (FMV) al momento de la donación Debe ser intransferible y ejercitarse no más de 10 años desde la concesión Para 10 accionistas, el precio de ejercicio debe ser igual o superior a 110 o más de la FMV en el momento de la concesión. Conceder, rendir acciones valoradas en más de 100.000. Consecuencias fiscales: al empleado. No hay impuesto en el momento de la concesión o en el ejercicio. Impuesto sobre ganancias (o pérdidas) de capital sólo en la venta de acciones si el empleado tiene acciones adquiridas por ejercicio durante un año o más del ejercicio y por lo menos dos años desde la concesión. A la Compañía. No hay deducción en general. Opciones de compra de acciones no calificadas: Pueden emitirse a cualquier persona (por ejemplo, empleado, director externo u otro proveedor de servicios) Puede tener cualquier precio de ejercicio Puede ser transferible o no No hay límite en el valor de la acción que se puede recibir como resultado del ejercicio Consecuencias fiscales: El receptor recibe un ingreso ordinario (o pérdida) al ejercicio igual a la diferencia entre el precio de ejercicio y el VFM de la acción en la fecha de ejercicio. A la Compañía. La empresa recibe una deducción en el año receptor reconoce ingresos proporcionados, en el caso de un empleado, que la empresa cumple con las obligaciones de retención. Comentario: Las opciones sobre acciones, calificadas o no, siguen siendo un medio atractivo para compensar y motivar a los empleados y proveedores de servicios en lugar de dinero en efectivo. 169 A SSOCIACIÓN DEL C ONSEJO GENERAL DE 1994 (todos los derechos reservados). Este artículo no es un consejo legal. Consult a qualified attorney for assistance concerning a specific issue or problem. Non-Qualified Stock Options Exercising options to buy company stock at below-market price triggers a tax bill. La cantidad de impuestos que paga cuando vende la acción depende de cuándo la venda. Una forma de recompensar a los empleados Una estrategia que las empresas utilizan para recompensar a los empleados es darles opciones para comprar una cierta cantidad de acciones de la empresa por un precio fijo después de un período de tiempo definido. La esperanza es que en el momento en que las opciones de los empleados se conviertan en que, en el momento en que el empleado puede ejercer las opciones para comprar acciones en el precio fijo que el precio de mercado de la acción habrá aumentado, por lo que el empleado recibe la acción por menos de la Precio corriente del mercado. Si el suyo un ejecutivo, algunas de las opciones que usted recibe de su patrón pueden ser opciones no calificadas de la acción. Estas son opciones que no califican para el trato fiscal más favorable dado a las opciones de acciones de incentivo. En este artículo, yoursquoll aprender las implicaciones fiscales de ejercer opciones de acciones no calificadas. Letrsquos asume que usted recibe opciones en la acción que se negocia activamente en un mercado establecido tal como el NASDAQ, pero que las opciones mismas no se negocian. La captura tributaria es que cuando se ejercen las opciones de compra de acciones (pero no antes), se tiene un ingreso imponible igual a la diferencia entre el precio de la acción establecido por la opción y el precio de mercado de la acción. En la jerga de impuestos, eso se llama el elemento de compensación. Elemento de compensación El elemento de compensación es básicamente la cantidad de descuento que obtienes al comprar el stock al precio de ejercicio de la opción en lugar del precio de mercado actual. Se calcula el elemento de compensación restando el precio de ejercicio del valor de mercado. El valor de mercado de la acción es el precio de las acciones en el día en que ejercen sus opciones para comprar las acciones. Usted puede utilizar el promedio de los precios altos y bajos que las acciones de comercio para ese día. El precio de ejercicio es la cantidad que usted puede comprar la acción para según su acuerdo de la opción. Y herersquos el kicker: Su empresa debe reportar el elemento de compensación como una adición a su salario en su formulario W-2 en el año en que ejercita las opciones. Esto significa que el IRS sabe todo acerca de su ganancia inesperada, y lo trata como, los ingresos de compensación, al igual que su salario. Usted deberá impuestos sobre el ingreso y los impuestos de Seguro Social y Medicare sobre el elemento de compensación. ¿Cuándo debo pagar impuestos sobre mis opciones Primeras cosas primero: Usted no tiene que pagar ningún impuesto cuando suya concedió esas opciones. Si se le da un acuerdo de opción que le permite comprar 1.000 acciones de acciones de la compañía, se le ha otorgado la opción de comprar acciones. Esta subvención por sí sola no es gravable. Itrsquos solamente cuando usted realmente ejercita esas opciones y cuando más tarde vende el stock que compró que tiene transacciones gravables. La manera en que reporta sus transacciones de opciones sobre acciones depende del tipo de transacción. Por lo general, las transacciones sujetas a impuestos de las acciones no calificadas pertenecen a cuatro categorías posibles: Ejerce su opción de comprar las acciones y mantiene las acciones. Usted ejerce su opción de comprar las acciones, y luego vender las acciones el mismo día. Usted ejerce la opción de comprar las acciones, luego las vende dentro de un año o menos después del día en que las compró. Usted ejerce la opción de comprar las acciones, luego las vende más de un año después del día en que las compró. Cada uno de estos cuatro escenarios tiene sus propios problemas fiscales como muestran los siguientes cuatro ejemplos de impuestos. 1. Usted ejerce su opción de comprar las acciones y mantenerlas. En esta situación, usted ejercita su opción de comprar las acciones pero no vende las acciones. Su elemento de compensación es la diferencia entre el precio de ejercicio (25) y el precio de mercado (45) el día en que ejerció la opción y compró la acción, multiplicado por el número de acciones que compró. 45 menos 25 20 x 100 acciones 2,000 20 veces 100 acciones 2,000 Su empleador incluye la cantidad del elemento de compensación (2,000) en el recuadro 1 (salarios) de su Formulario 2016 W-2. ¿Por qué se informa en su W-2? Porque itrsquos consideró ldquocompensationrdquo para usted, al igual que su salario. Así que aunque usted todavía no ha visto ningún beneficio real de la venta de las acciones, yoursquore todavía gravado en el elemento de compensación como si hubiera recibido un bono de 2000 en efectivo. Si por alguna razón el elemento de compensación no está incluido en el Recuadro 1 Itrsquos todavía se considera parte de su salario, por lo que debe agregarlo al Formulario 1040, Línea 7 cuando llene su declaración de impuestos para el año en que ejercita la opción. 2. Ejerce su opción de comprar las acciones y luego venderlas el mismo día. Como en el ejemplo anterior, el elemento de compensación es de 2.000, y su empleador incluirá 2.000 en ingresos en su 2016 Formulario W-2. Si no lo hacen, debe agregarlo al formulario 1040, Línea 7 cuando llene su declaración de impuestos 2016. A continuación, debe informar sobre la venta real de la acción en su Anexo D de 2016, Ganancias y pérdidas de capital, Parte I. Debido a que vendió la acción después de comprarla, la venta cuenta como de corto plazo (es decir, La población durante un año o menos de un día en este caso). En este ejemplo, la fecha adquirida es 6/30/2016 y la fecha vendida también es 6/30/2016. Entonces usted tiene que determinar si usted tiene una ganancia o una pérdida. En este ejemplo, la base de coste de sus acciones es 4.500, y el precio de venta es 4.490. El 10 (de la comisión), es su pérdida de capital a corto plazo. Cómo determinamos estas cantidades La base de costos es su costo original (el valor de la acción, que consiste en lo que pagó, además del elemento de compensación que debe reportar como ingreso de compensación en su Formulario 2016 1040). La base de costos es por lo tanto, es el precio real pagado por acción multiplicado por el número de acciones (25 x 100 2.500) más los 2.000 de compensación reportados en su 2016 Formulario W-2. Por lo tanto, la base del costo total de su acción es 4.500 (2.500 2.000). El precio de venta es el precio de mercado por acción en la fecha de venta (45) veces el número de acciones vendidas (100), lo que equivale a 4.500. Luego, restará cualquier comisión pagada por la venta (10, en este ejemplo) para llegar a 4,490 como su precio de venta final. Yoursquoll probablemente recibirá un 2016 Form 1099-B del corredor que manejó su opción de compra y venta. Ese formulario debe mostrar 4,490 como sus ingresos de la venta. Restando su precio de venta (4.490) de su base de costos (4.500), usted obtiene una pérdida de 10. Recuerde, realmente salió muy por delante (incluso después de impuestos) ya que vendió acciones por 4.490 (después de pagar la comisión 10) que usted Comprado por sólo 2.500. 3. Usted ejerce la opción de comprar las acciones y luego las vende dentro de un año o menos después del día en que las compró. Una vez más, el elemento de compensación de 2.000 (calculado como en los ejemplos anteriores) se considera ingreso imponible y debe incluirse en el Recuadro 1 de su Formulario W-2 2016. Si no es así, debe agregarlo al Formulario 1040, Línea 7 cuando llene su declaración de impuestos 2016. Debido a que usted vendió la acción, debe informar de la venta en su 2016 Schedule D. La venta de acciones se considera una transacción a corto plazo porque usted era dueño de la acción menos de un año. En este ejemplo, la fecha de adquisición es 6/30/2016, la fecha de venta es 12/15/2016, el precio de venta es 4.990, y la base de coste es 4.500. La ganancia de capital a corto plazo es la diferencia de 490 (4.900-4.500). ¿Cómo obtuvimos estas cifras? El precio de venta (4.990) es el precio de mercado en la fecha de venta (50) veces el número de acciones vendidas (100), o 5.000, menos las comisiones que usted pagó al venderla (10). El formulario 1099-B del corredor que maneja su venta debe reportar 4,990 como los ingresos de su venta. La base de costos es el precio real pagado por acción multiplicado por el número de acciones (25 veces 100 2.500), más el elemento de compensación de 2.000 para un total de 4.500. Así que la ganancia es 490, la diferencia entre su base y el precio de venta, y será gravado como una ganancia de capital a corto plazo a su tasa de impuesto sobre la renta ordinaria. 4. Usted ejerce la opción de comprar las acciones y luego las vende más de un año después del día en que las compró. Precio de mercado de 30 de junio de 2011 Comisión pagada a la venta: Número de acciones: El elemento de compensación de los 2.000 es el mismo que en los ejemplos anteriores y debería haber aparecido en el recuadro 1 de su W-2 para 2011 (el año que ejercitó Las opciones para comprar la acción.) Debido a que esta transacción se produjo en un año anterior, usted donrsquot tiene que pagar el impuesto sobre el elemento de compensación de nuevo itrsquos ahora se considera parte de su base de costos precio de compra de la acción. A continuación, debe informar de la venta de las acciones en su 2016 de la Lista D, Parte II, porque itrsquos una transacción a largo plazo que poseía la acción durante casi 18 meses. Como en el ejemplo anterior, la ganancia de venta de acciones es 490, calculada de la misma manera (4.990 precio de venta - 4.500 base de costos). Pero ahora la ganancia de 490 es una ganancia a largo plazo, por lo que sólo tiene que pagar impuestos a la tasa de ganancias de capital, que probablemente será mucho menor que sus ingresos regulares - Cosas que recordar cuando se le conceden opciones sobre acciones Cuando se le otorga no calificado Las opciones sobre acciones, obtenga una copia del contrato de opción de su empleador y léalo atentamente. Su empleador está obligado a retener los impuestos sobre la nómina en el elemento de compensación, pero ocasionalmente eso no ocurre correctamente. En un caso que sabemos, el departamento de nómina de un empleado no retuvo impuestos federales o estatales. Él ejerció sus opciones pagando 7.000 y vendió la acción el mismo día para 70.000 entonces utilizó todas las ganancias (más efectivo adicional) en el reparto, para comprar un coche 80.000, dejando muy poco efectivo en la mano. Llegó el tiempo de devolución de impuestos al año siguiente, él estaba muy angustiado de saber que debía impuestos sobre el elemento de compensación de 63.000. No dejes que esto te suceda. Los empleadores deben reportar los ingresos de un ejercicio 2016 de Opciones de Acciones No Calificadas en el Recuadro 12 del Formulario W-2 de 2016 usando el código ldquoV. rdquo El elemento de compensación ya está incluido en las casillas 1, 3 (si corresponde) y 5, pero también Que se indican por separado en el recuadro 12 para indicar claramente el importe de la indemnización derivada de un ejercicio de opciones sobre acciones no calificadas. TurboTax Premier Edition ofrece ayuda adicional con las inversiones y puede ayudarle a obtener los mejores resultados bajo la ley fiscal. De las acciones y los bonos a los ingresos de alquiler, TurboTax Premier le ayuda a obtener sus impuestos hechos bien El artículo anterior tiene por objeto proporcionar información financiera generalizada diseñada para educar a un amplio segmento del público que no da impuestos personalizados, inversiones, jurídicas o de otro tipo Y asesoramiento profesional. Antes de tomar cualquier acción, siempre debe buscar la ayuda de un profesional que conozca su situación particular para asesoramiento sobre impuestos, sus inversiones, la ley, o cualquier otro asunto profesional y profesional que le afecte y / o su negocio. Detalles y descuentos de la oferta importante TURBOTAX ONLINE / MOBILE Pruebe gratis / Pague al presentar: Los precios en línea y móviles de TurboTax se basan en su situación fiscal y varían según el producto. 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